Самолидерство (способность контролировать себя) – это, прежде всего, понимание того, что мотивирует вас больше всего,и концентрация своего внимания через мысли и действия на этом мотивирующем элементе.
- Развитие лидерского навыка Ответственности. Прежде всего, это ответственность
за самого себя, свои мысли, речьи поведение в целом. Но не переусердствуйте здесь, нив коем случае нельзя братьна себя чужую ответственность – вместо этого, попытайтесь поддерживатьи поощрять в людях ответственностьза самого себя. - Развитие лидерского качества Концентрации внимания. Быть внимательным – очень важно. Особенно это важно, когда
вы точно знаете, что вам нужно,и концентрируете на этом свое внимание.Это помогает не отвлекаться на посторонние вещи вообще илив данный момент. - Развитие самолидерского качества Говорить правду. Правдивость – это личностное качество, которое очень тесно связано
с искренностью. А искренность возникает тогда, когдавы последовательны в своих мыслях, словахи поступках. - Развитие лидерского качества Эмоциональной «гибкости». Регулировать свое эмоциональное состояние можно при понимании того, что
вы чувствуете и как сделать то или иное чувство доминирующимв определенный момент. Также эмоциональная «гибкость» — это знание того, как подчинить эмоциив свою пользу. Умение собирать мужествои волю в кулак, когда они особенно нужны,а также умение переключатьсяна любую нужную эмоциюв мгновение ока – это очень важное личностноеи лидерское умение. - Развитие самолидерского качества Терпеливости. Если
вы будете терпеливы, то заметите, как дела будут идти своим чередом. Терпеливость означает отказот попыток контролировать всеи вся. Терпеливость – это ожидание прояснения ситуации, когда будет очевидно, какой следующий шаг необходимо предпринять. - Развитие самолидерского качества Харизмы. Харизма – это исходящая
от вас притягательность, когдавы верны самому себеи когда вы искренны. Самолидерство, самоуверенностьи самоуважение – это такие личностныеи лидерские качества, которые определяют умение житьи восхищаться сегодняшним днем. - Развитие умения Ставить себя
на место другого: это способность видетьи ощущать происходящеес другого ракурса.Это развитие взаимопониманияи даже эмоциональной привязанностив момент, когдакто-то ставит себяна место другого.
Но существуют также и барьеры на пути к развитию этих базовых личностных качеств, вот некоторые из них:
- Житейская суета
- Стремление отвечать
за человека, контролировать все происходящеев его жизни(и даже братьна себя чужую ответственность) - Обычность
и заурядность. Вы не относитесь к таким людями достойны быть экстраординарными - Нежелание
что-либо менятьв жизни - Нежелание показывать свои чувства
- Отклонение
от цели, неопределенностьи желание бросить всена полпути - Утомление, апатия, потеря интереса
Вы можете с легкостью развивать все эти личностные и лидерские качества, это вполне выполнимо. Ниже я предлагаю некоторые способы овладения этими навыками:
- Не бойтесь покорять новые вершины
- Как минимум сдерживайте свои обещания. Делайте даже сверх того, что требуется – это хорошая практика.
- Концентрируйтесь только
на том, что вам действительно важно - Старайтесь как можно чаще ставить себя
на место другого - Все время завышайте свои планки (и
на много!) - Ваша самопомощь должна быть
на высоком уровне - Чаще работайте над собой, анализируйте себя
Развитие своих личностных и лидерских качеств начинается с того самого момента, когдавы желаете их развивать! Начинать нужно постепенно, с чего-то одного, например, с умения фокусироваться на нескольких вещах сразу. И помните – чем проще вы будете относиться к своему саморазвитию, тем легче и интереснее вам покажется этот путь.
Если для Вас оказалась полезна эта статья, поделитесь с друзьями. Буду Вам очень признательна.
